Pour vous donner l’eau à la bouche (et non pas l’envie d’aller au petit coin… quoi que…), voilà quelques clichés en avant-première…

Je te pisse à la…

Pendant la deuxième guerre mondiale, un industriel anglais proposait des pots de chambre au fond desquels figurait l’image d’Hitler. Un moyen d’exprimer son mépris ou plus. Dans la photo suivante, l’idée est reprise par les Islandais…

Comment les Islandais parlent aux banquiers. Un homme urine sur les photos de banquiers islandais responsables de la crise financière qui secoue le pays (Islande – 2009) – Olivier Morin / AFP Photos

Nom d’un trône, shocking!

Nous pourrions croire que le Prince Charles serait plus regardant en termes de lieu d’aisance, mais non! (cela doit être lié à son côté écolo, ou à une réunion de cabinet express…;-)

Le Prince Charles sortant de toilettes publiques lors d’une visite à Alice Springs en Australie dans un parc technologique (2005) – David Gray / Reuters

Rares vespasiennes

À partir de 1873, les vespasiennes fleurissent dans les rues de Paris. On en comptera jusqu’à 4000. Il n’en reste que deux : l’une est située rue Mirabeau, dans le XVI^e ; l’autre, sur le boulevard Arago, est fréquentée par les chauffeurs de taxi et les policiers qui effectuent des rondes fréquentes autour de la prison. Ces édicules étaient – et sont toujours – réservés aux hommes. Les sanisettes de la Ville de Paris, au nombre de 400, proposent aujourd’hui leur service aux femmes (et aux handicapés en fauteuil roulant).

Les taxis et la ronde – Une des deux dernières vespasiennes de Paris, boulevard Arago, le long de la prison de la Santé (Paris – 2010) – Marc Gibert – le bar floréal

On se pèle…

Les Suisses sont bien entendu des montagnards mais on reste admiratif devant ces toilettes gelées. La chasse d’eau ici n’a pas cours. La sciure non plus probablement à moins que le compostage parvienne à maintenir le mélange au-dessus de 0°. Il fait -5° en moyenne sur la calotte groenlandaise au printemps, de quoi bloquer toute réaction chimique. Ces toilettes ont été aménagées à quelques mètres des tentes des chercheurs. Une planche de bois permet d’occulter l’ouverture et de préserver une intimité précaire.

Blanc comme la neige – Toilettes extérieures du camp suisse du Groenland, 70 kilomètres au nord-est d’Ilulissat (Groenland – 2007) – Bob Strong / Reuters

Ne me mène pas en bateau…

Retenue par quelques piquets plantés dans le lit du fleuve, ces toilettes témoignent d’un art de vivre remarquable : fauteuil d’attente sur la plate-forme, système d’aération dans la cabine… Des colonies de poissons coprophages se chargent d’éliminer les déchets. L’augmentation de la population menace ces systèmes artisanaux dont l’équilibre écologique est fragile.

Le SIAAP s’est engagé dans de nombreux projets de coopération et d’échanges en Asie, en Afrique et dans les Caraïbes pour améliorer l’assainissement en collaboration étroite avec les autorités locales. Ainsi, au Niger, 34 écoles ont été équipées d’infrastructures sanitaires, 1 000 ménages de latrines et de puisards. 172 bornes fontaines assainies
 et  4 blocs de latrines publiques ont été aménagés.

Ça m’suffit ! Toilettes flottantes sur le Mékong (Viêt Nam – 1993) – Frédéric Huijbregts / Terre Bleue

Des latrines mais pas d’eau…

Un tiers de la population mondiale n’a pas accès à l’eau potable (2,4 milliards de personnes) ni n’ade latrines: 41% de la population mondiale n’a pas de toilettes “convenables” selon la définition de l’ONU, c’est-a-dire sans contact entre l’homme et les eaux usées (chiffres de 2008, cf. cet article).

Ici, on a tout le confort moderne dans ces toilettes du désert : chasse d’eau, lavabo, tuyau d’évacuation sous ce lavabo. Une seule question : où est la réserve d’eau ? Et qui la remplit ?

Où est l’eau ? Toilettes dans le Sahara marocain (Maroc – 2005) – Rainer Drexel

++ Pour en savoir plus ++

Pour découvrir les 40 autres photos qui composent l’exposition, RDV place de la bastille dès le 9 septembre prochain. Les 46 photos (prises dans 33 pays) évoquent chacune une facette des toilettes : les toilettes sèches, les toilettes qui deviennent objet d’art, le marketing des toilettes, la signalisation des toilettes, les merveilles de la séparation hommes/femmes, le système D… Elles rappellent aussi l’absence d’équipement d’assainissement de l’eau dans de nombreuses régions du monde.

Il y a un an, Agnès vous proposait de vous mettre aux toilettes sèches

Cf. aussi le site du SIAAP, qui dépollue chaque jour les eaux sales de près de 8.5 millions de Franciliens et contribue ainsi à redonner vie à nos rivières.

Pour avoir un résumé des propos tenus pendant cette université, je vous invite à consulter les différents articles publiés sur Aqui.fr (indiqués dans les liens “pour aller plus loin” ci-dessous), ils vous donneront un bon aperçu de ce qui s’y est passé. Si vous n’avez pas trop de temps, je vous conseille surtout de lire celui-là: quelle éducation pour l’avenir? une interrogation au coeur de l’Université Hommes-Entreprises.

Interventions inspirantes

Parmi les intervenants qui m’ont beaucoup marqués, citons Michel Authier, mathématicien, philosophe, sociologue français, dont la pensée est plus que limpide et les propos empreints d’humilité. Sa réflexion sur les séniors est très enrichissante, et son constat sur l’état du monde très juste. Comment ne pas l’approuver lorsqu’il parle des RH en nous incitant à “passer des Ressources Humaines aux Richesses Humaines”?

J’ai été touchée aussi par la chef d’orchestre Zahia Ziouani, venue témoigner de son travail, de sa persévérance, de sa passion, encourageant les jeunes à être enchantés, un régal! Stéphane Lévin, l’explorateur qui a passé 121 jours sur le pôle Arctique, est aussi un personnage exceptionnel: avec son projet voyageurs des sciences, il a sensibilisé plus de 20 000 jeunes aux problèmes de réchauffement climatique, de déforestation et de biodiversité!

Xavier Pommereau, médecin psychiatre et directeur du Pôle aquitain de l’adolescent au Centre Abadie du CHU de Bordeaux et auteur de nombreux ouvrages sur les adolescents, m’a impressionné par sa connaissance des jeunes. Selon lui, “il faut impliquer les jeunes dans des expériences à forte valeur ajoutée métaphorique, la vraie vie c’est le camping“. Merci aussi à Patrick Lemattre, sociologue enseignant à HEC, et à son humour déployé dans la présentation des différences inter-générationnelles, notant que notre système éducatif donne de nombreuses réponses, mais oublie les questions… ce qui interroge aussi directement le sens de nos modes de vie et de notre société dans son ensemble.

Pour une éducation en humanité

L’ensemble de ces réflexions fait écho pour moi avec un livre que j’ai lu cet été et que je vous recommande fortement: il s’agit de l’ouvrage de Louis Espinassous, Pour une éducation buissonnière, paru aux éditions Hesse.

Le célèbre éducateur nature remet les pendules de l’éducation à l’heure de l’élémen-terre. Pour lui, nous devons mettre les enfants dehors, “qu’ils puissent vivre, vivre toutes les dimensions de leur corps, de leurs sens de leur esprit, courir, jouer, rire, construire, apprendre, connaître, exploser et grandir ». Aussi est-il essentiel de développer une éducation en humanité : jouer, courir, ressentir la terre, l’air, l’eau, le feu, l’espace, le végétal, l’animal, etc. autant de dimensions à développer afin de créer des espaces de “liberté fondatrice” et de “libération émancipatrice”.

Alors que les rapports humains sont de plus en plus virtualisés, il est nécessaire de trouver de nouvelles formes d’apprentissage, de cultiver la transmission inter-générationnelle des savoir-faire (dans les 2 sens!), et de promouvoir l’apprentissage de la vie dans la nature, dans le monde réel.

Autant d’apprentissages qui font appel à l’humilité, l’honnêteté, l’exemplarité, le respect, l’estime, la tolérance et le partage. Autant de valeurs qui composent aussi, naturellement, l’école de la vie…

++ Pour aller plus loin ++

• L’université du CECA: la passion est au fondement de tout! à lire sur Aqui.fr
• L’université Hommes Entreprises se penche sur une architecture de l’interrogation, Aqui.fr
• Quelle éducation pour l’avenir? Une interrogation au coeur de l’Université Hommes Entreprises, Aqui.fr
• Comment développer un leadership éthique et responsable?
• Ayez confiance, la planète embauche – compte rendu de la dernière université Hommes-Entreprises, août 2009
• LIVRE: Pour une éducation buissonnière, Louis Espinassous, Ed. Hesse
• N’hésitez pas à consulter le site des réseaux éducation nature, tels les GRAINE. Vous pouvez aussi consulter la plateforme indeed.org pour en savoir plus sur l’EEDD!
  

Quelques articles sont allés dans ce sens cette année. Petite rétrospective avec une sélection d’articles effectuée par Camille et commentée par Anne-Sophie…

David (le philosophe en chef sur EI!) nous invite à réfléchir sur notre société de consommation avec l’histoire de l’enfant de Noël et à notre rapport au temps et à l’argent avec la parabole du pêcheur et de l’homme d’affaires. D’ailleurs, n’êtes vous pas toujours un peu pressés et oppressés? N’est-il pas possible de passer un peu plus souvent en “mode Slow”? En cette rentrée scolaire, cela peut s’avérer être une bonne résolution;-)

Camille, pour bien commencer l’année, vous recommande de pratiquer la pensée positive: de quoi s’agit-il exactement? D’un truc de bisounours? Pas du tout non, plutôt un art de vivre dirons-nous!

Dans un autre registre, mais toujours dans le cadre de la gestion quotidienne de notre petite vie, Olivier s’interroge sur les choix que nous devons faire au jour le jour… Choisir ou ne pas choisir… telle est la question nous explique-t-il…

Un autre article qui a beaucoup plu aussi lorsque nous l’avons publié, signé de la plume de Brendan (notre passionné de théorie comportementale appliquées au DD): “mouton un jour, mouton toujours?” demande-t-il. Et oui, il y a des chances, quand on sait que les hommes ont tendance à aligner leur comportement sur celui des autres, cela donne des idées en terme de promotion des préceptes de l’écologie!!

Brendan s’est aussi interrogé sur la façon dont nous pouvons verdir l’être humain: il faut pas croire hein, mais plusieurs chercheurs réfléchissent à la manière de nous faire changer. A croire que nous ne sommes naturellement pas enclins à respecter notre environnement… sans blague!

Crédit Photo: Elena Kalis

Enfin, après tant de réflexions, il est bon de savoir s’exprimer, et là c’est Olivier à nouveau qui met les pieds dans le plat: comment ça, vous ne savez pas partager vos émotions? Mais si, mais si, c’est pourtant si simple de parler et dire ce que l’on ressent!

++ A lire aussi, dans un registre moins “art de vivre”: La crise de la localisation, par Anne-Sophie, ainsi que Très cher Volcan, lettre à un monde désemparé…

Dépêchez vous si vous n’avez pas encore rempli votre dossier de candidature au prix des femmes pour le développement durable, vous avez jusqu’au 31 août pour l’envoyer!

Un autre rappel aussi, pour le concours La Miss Bio: je fais partie des candidates sélectionnées, et si je gagne, les 4000 euros seront investis dans l’association qui soutient Ecoloinfo.com. Bon, je sais, y’a d’autres nanas vraiment trop chouettes dans la sélection, mais là vous voterez indirectement pour toute une équipe et un travail effectué quotidiennement depuis 3 ans (explications dans l’article qui est ICI), pas mal non?

Sur ce, je vous laisse à vos traitement d’emails ou de photos de vacances et vous dis à très vite, on compte sur vous!!

Petit message pour vous informer que nous allons basculer de serveur ces jours-ci: nous profitons de l’été pour effectuer cette manip’, donc ne vous en faites pas si nous ne publions pas d’articles dans les jours à venir et si le site n’est pas toujours accessible, nous avons besoin de faire des opérations de maintenance!

C’est aussi l’occasion pour nous de migrer un peu… en vacances! Nous espérons que vous en ferez un peu de même:-)

Donc bonnes vacances et bel été à tous surtout!!

A très vite!

Anne-Sophie pour l’équipe d’Ecolo-Info

Comme l’explique cet article du Figaro, “Gwilym Davies, par ailleurs lauréat du titre ‘World Barista Champion’ (champion du monde des cafetiers, proposant donc le “meilleur café du monde”, NDRL) en 2009, a imaginé cette carte lorsque des amis ont décidé d’ouvrir leurs propres cafés dans le quartier. “Au début, nos clients ont trouvé étrange cette idée de carte leur conseillant d’aller chez nos concurrents”, explique Jeremy Challender, le gérant du Prufrock Coffee, au Figaro.fr. “Mais ce concept amuse autant les consommateurs que la communauté des cafetiers du quartier.”

“En six mois, le Prufrock Coffee a distribué quelque 6000 cartes de “déloyauté”. Un succès pour Jeremy Challender, qui compte bien poursuivre l’initiative. “D’autant plus que je ne compte pas les cartes qui sont encore dans la nature et qui vont nous revenir une fois remplies”, s’amuse le cafetier, qui assure que les bars concurrents jouent le jeu et tamponnent bien ladite carte. “Il s’agit d’une concurrence saine”, souligne-t-il. “Nous avons bien conscience que nos clients vont goûter d’autres cafés dans d’autres établissements, ce qui nous oblige à innover sans cesse pour améliorer la qualité de nos produits.”"

Comme l’explique l’Oeil Laser, qui a inspiré l’article du Figaro, cette carte “vient intelligemment renouveler la manière d’envisager les cartes de fidélité. Ici, l’objectif affiché n’est pas d’inciter ses clients à fréquenter régulièrement une enseigne, mais de leur donner l’habitude d’aller boire un café, même dans les établissements concurrents du quartier. Une manière de sortir des habituelles rivalités concurrentielles, d’installer l’idée que chacun peut tirer profit d’une plus grande affluence globale et de rappeler que défendre son métier, c’est défendre la qualité du (des) produit(s) qui en font la renommée. L’infidélité à une enseigne pour une plus grande fidélité à un produit et à un quartier ?“

Et le Figaro d’expliquer que l’idée fait fureur, ayant été dupliquée à Toronto, au Canada, (sept patrons de bars ont formé en avril dernier une sorte d’alliance baptisée “Toronto Coffee Conspiracy, où les clients choisissent cette fois le café, parmi les sept membres de la “Toronto Coffee Conspiracy”, dans lequel ils reviendront une fois leur carte remplie). “A Seattle, aux Etats-Unis, pas moins de 10 enseignes de cafés et bars, situées dans 13 quartiers différents de la ville, se sont associées autour d’un programme de carte similaire” poursuit Le Figaro.

Une affaire à suivre… L’esprit local et collaboratif, le lien social et l’exigence d’innovation et de créativité créés par cette initiative sont vraiment au goût du jour. Reste à savoir si tous les cafés seraient prêts à le faire, histoire de business model, non? Quoi qu’il en soit: à quand une initiative similaire en France?

++ Un petit article en anglais à lire par ici

Comme le train a toujours du bon, Pierre me parle rapidement du projet sur lequel il travaille actuellement: la publication du dernier numéro de Code d’Accès, un spécial “éco-systèmes”. Il s’agit d’une belle revue bi-annuelle, disponibles dans quelques points de vente en France.

Le dernier numéro est sorti le jour de l’été, le 21 juin dernier, célébré à la Pagode, à Paris. Au sommaire de ce tirage à 4000 exemplaires:

Martine Birot, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne chez CONVERTEAM, nous livre son ressenti: pour elle, naturellement, l’humain prime avant toute chose. C’est donc l’homme qui doit être remis à sa place, au centre de notre conception même du progrès.

Martine Birot – Photo: Nicolas SOULABAIL

Bonjour Martine! Alors pourquoi s’être inscrite au CHEDD? Vous y a-t-on incité? Etait-ce une démarche personnelle?

Mon inscription au CHEEDD a été une démarche personnelle. J’étais à la recherche d’une réflexion sur la marche du monde qui puisse m’amener à revisiter mes engagements professionnels et associatifs.

Quel(s) message(s) essentiel(s) retenez vous de votre formation?

Je crois que ce qui domine à l’issue de ces 20 journées, c’est l’urgence de remettre l’Humain et son développement au centre de notre conception même du progrès. J’en ressors également fermement convaincue que les résolutions des questions environnementales et sociales sont indissociables.

Qu’est-ce qui vous a le plus marqué? Cela a-t-il changé votre façon d’analyser le monde?

Le besoin de reconsidérer la notion de prospérité, l’émergence de modes relationnels et économiques fondés sur l’intelligence collective globale, le défi de l’alimentation dans un monde bientôt peuplé de 9 milliards d’habitants ont pour moi été l’occasion de séances “choc” et révélatrices.

Cela a-t-il changé votre façon de travailler, ou la conception même que vous vous faisiez de votre métier?

Cette année m’a permis de redonner du sens à mon métier de DRH, et de lui donner une dimension sociétale plus importante. Je pense que ça sera aussi l’occasion d’engagement sociétaux plus forts de ma part. En gardant en tête que le bonheur est sur le chemin, réjouissons-nous des petits progrès environnementaux et sociaux auxquels nous contribuons chaque jour!

++ Pour aller plus loin ++

• Les dirigeants à l’école du développement durable #1: Virginie Langlois, “place à la réinvention”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #2: Julien Bourlard, “c’était sacrément bon!”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #3: Nadine Stutter-Prévost, “j’ai radicalement changé la manière de conseiller mes clients”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #4: Patrick Warin, “j’ai envie d’être acteur de ce changement”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #5: Jean-Luc Verreaux, “le DD n’est déjà plus une question”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #6: Caroline Renoux, “mon ‘champ des possibles’ s’est élargi”
  
• Le site du Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Développement Durable (CHEE & DD)

Soutenu par l’Ecole Centrale Paris, il repose sur un partenariat établi avec l’ESCP Europe et l’Agro ParisTech. Le colloque de clôture de la 15ème session aura lieu lundi prochain, le 5 juillet, au Palais du Luxembourg à Paris sur le thème “Du soutenable au désirable, quel avenir pour le XXIe siècle ?“,

Il s’agira d’une journée avec des acteurs de tous horizons pour explorer, partager, observer, questionner et inventer le nouveau moteur du XXIe siècle :

Si vous souhaitez vous inscrire (participation payante), c’est par ici

Naturellement, il existe aujourd’hui de nombreuses autres formations au développement durable en France et à l’étranger: renseignez vous dans les barres d’outils Ecolo-Info;-)

Pour elle, la vocation de son métier est de disparaître: à terme, elle espère en effet qu’il n’y aura plus besoin d’experts en RSE et DD, car ces compétences seront intégrées dans chaque métier de l’entreprise.

Caroline Renoux – Photos: Nicolas SOULABAIL

Bonjour Caroline! Alors pourquoi s’être inscrite au CHEDD? Vous y a-t-on incité? Etait-ce une démarche personnelle?

Je viens de fonder Birdeo, une agence européenne de recrutement, sélection et mise à disposition d’Experts en responsabilité sociale des entreprises (RSE) et développement durable (DD).

La RSE est un sujet qui me passionne depuis longtemps. Etudiante j’ai été Vice Présidente au niveau national de l’AIESEC, une association internationale d’étudiants ayant pour objectif de développer leur potentiel afin d’avoir un impact positif sur la société

Après presque 15 ans d’expérience professionnelle et un deuxième congé maternité, j’ai voulu donner plus de sens à mon activité et avoir la liberté de créer et de m’investir dans un projet qui me passionne.

M’inscrire au CHEEDD était une démarche personnelle. Je me suis donné la chance d’avoir un support théorique fort et pouvoir échanger avec des gens passionnés par le sujet afin de renforcer mes compétences.

Quel(s) message(s) essentiel(s) retenez vous de votre formation?

“Les solutions pour répondre aux enjeux ne sont pas compliquées, elles sont complexes.”

“La sobriété heureuse !”

“Copenhague n’a pas été un échec”

Qu’est-ce qui vous a le plus marqué? Cela a-t-il changé votre façon d’analyser le monde?

Afin de répondre aux grands enjeux environnementaux et sociétaux, de nombreuses barrières sont encore à franchir… Mais les solutions existent et elles peuvent même être agréables !

Cela a-t-il changé votre façon de travailler, ou la conception même que vous vous faisiez de votre métier?

Mon “champ des possibles” s’est élargi.

Quant à l’avenir de mon métier : il est de disparaître ! Un jour pas si lointain, il n’y aura plus besoin d’experts en RSE et DD car ces compétences seront intégrées dans chaque métier de l’entreprise.

Comment souhaitez vous mettre à profit ce que vous avez compris?

En bousculant et en améliorant de façon continue la démarche permettant d’améliorer l’impact environnemental et sociétal de Birdeo.

Au niveau personnel, je souhaite également être plus participative, plus impliquée dans la société civile.

La question que je ne vous ai pas posée et à laquelle vous aimeriez répondre?

Avez-vous trouvé ce que vous cherchiez au CHEEDD ?

J’y ai trouvé beaucoup plus !

++ Pour aller plus loin ++

• Les dirigeants à l’école du développement durable #1: Virginie Langlois, “place à la réinvention”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #2: Julien Bourlard, “c’était sacrément bon!”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #3: Nadine Stutter-Prévost, “j’ai radicalement changé la manière de conseiller mes clients”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #4: Patrick Warin, “j’ai envie d’être acteur de ce changement”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #5: Jean-Luc Verreaux, “le DD n’est déjà plus une question”
• Le site du Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Développement Durable (CHEE & DD)

Soutenu par l’Ecole Centrale Paris, il repose sur un partenariat établi avec l’ESCP Europe et l’Agro ParisTech. Le colloque de clôture de la 15ème session aura lieu lundi prochain, le 5 juillet, au Palais du Luxembourg à Paris sur le thème “Du soutenable au désirable, quel avenir pour le XXIe siècle ?“,

Il s’agira d’une journée avec des acteurs de tous horizons pour explorer, partager, observer, questionner et inventer le nouveau moteur du XXIe siècle :

Si vous souhaitez vous inscrire (participation payante), c’est par ici

Naturellement, il existe aujourd’hui de nombreuses autres formations au développement durable en France et à l’étranger: renseignez vous dans les barres d’outils Ecolo-Info;-)

Pour Jean-Luc, il s’agit d’un processus progressif qui lui a donné l’envie de faire plus attention aux autres cultures.

Jean-Luc Verreaux – Photos: Nicolas SOULABAIL

Bonjour Jean-Luc! Alors pourquoi s’être inscrite au CHEDD? Vous y a-t-on incité? Etait-ce une démarche personnelle?

Après 20 dans le métier des RH, d’abord en entreprise puis en cabinet conseil, je ressentais profondément le besoin de me renouveler, de réapprendre, de réinterroger mes valeurs et mes choix de vie, de me reconnecter à moi-même pour inventer mes 20 prochaines années…

Le DD me semblait répondre à mes valeurs premières.

Le CHEE&DD, après quelques recherches, est apparu comme le top !

Quel(s) message(s) essentiel(s) retenez vous de votre formation?

Le DD n’est déjà plus une question. C’est une lame de fond qui conduira à tout réinventer. En ce sens, le DD n’est pas une discipline supplémentaire, mais une manière de revisiter l’ensemble des dimensions de notre vie et de nos organisations (politiques, sociales, professionnelles, familiales…) sous l’angle d’une meilleure équité sociale et du respect de notre environnement.

Je retiendrais aussi le fait que ce n’est pas simple de tout réinventer… complexe ou compliqué je ne sais pas, mais le bon sens n’est pas toujours suffisant.

Il faut vraiment que nous investissions nos efforts, notre temps, nos cerveaux, notre argent pour trouver les nouveaux modes d’un “vivre ensemble” qui nous fasse envie. Le mur n’est pas inévitable, d’autres futurs sont possibles. Il nous faut les inventer.

Qu’est-ce qui vous a le plus marqué? Cela a-t-il changé votre façon d’analyser le monde?

Un point qui m’a beaucoup marqué, c’est la progression. Au fil de la formation, nos réflexions s’aiguisent sans même que nous nous en rendions toujours compte, et par conséquent, elles deviennent plus affûtées, plus critiques aussi vis-à-vis des intervenants du CHEE&DD. Chahuter les idées parfois, ça bouscule tout le monde…

Cela a-t-il changé votre façon de travailler, ou la conception même que vous vous faisiez de votre métier?

Ma façon d’analyser le monde, certainement. Pour mon métier, c’est un peu tôt pour le dire. J’imagine que oui, mais je ne le percevrai qu’avec le temps.

Comment souhaitez vous mettre à profit ce que vous avez compris?

En arrêtant de vouloir changer le monde… ou tout du moins en essayant !

En me réappropriant mon espace d’action, les champs sur lesquels j’ai effectivement une prise pour décider et agir.

A titre plus personnel, et puisque cette année m’a aussi permis de retrouver le Mali, notamment par la musique, je ferai tout pour garder le contact avec l’Afrique. Nous avons tant à gagner à nous laisser bousculer par d’autres cultures, d’autres modes de vie, d’autres manières d’être ensemble. La réinvention de nouveaux modèles passera par la rencontre des cultures.

La question que je ne vous ai pas posée et à laquelle vous aimeriez répondre?

Un projet avec le pays mandingue, au sud ouest de Bamako. La pratique traditionnelle des percussions et plus particulièrement du jembé, très particulière à cette région est en train de disparaître, faute de relève dans les jeunes générations.

Elle a évolué au contact des influences musicales des différentes régions du monde et a elle-même influencé les autres cultures artistiques et musicales du monde. C’est une excellente chose, mais la source est en train de se tarir. Le fleuve est redevenu ruisseau et il s’assèche.

Nous portons un projet associatif d’aider à la conception et l’animation d’une école de musique et de danse à cheval sur l’Europe, sur Bamako et au village. Avec le secret espoir d’offrir à de nombreux « toubabous » la chance de rencontrer l’Afrique, mais aussi de susciter de nouvelles vocations musicales chez les jeunes du pays Mandingue.

++ Pour aller plus loin ++

• Les dirigeants à l’école du développement durable #1: Virginie Langlois, “place à la réinvention”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #2: Julien Bourlard, “c’était sacrément bon!”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #3: Nadine Stutter-Prévost, “j’ai radicalement changé la manière de conseiller mes clients”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #4: Patrick Warin, “j’ai envie d’être acteur de ce changement”
• Le site du Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Développement Durable (CHEE & DD)

Soutenu par l’Ecole Centrale Paris, il repose sur un partenariat établi avec l’ESCP Europe et l’Agro ParisTech. Le colloque de clôture de la 15ème session aura lieu lundi prochain, le 5 juillet, au Palais du Luxembourg à Paris sur le thème “Du soutenable au désirable, quel avenir pour le XXIe siècle ?“,

Il s’agira d’une journée avec des acteurs de tous horizons pour explorer, partager, observer, questionner et inventer le nouveau moteur du XXIe siècle :

Si vous souhaitez vous inscrire (participation payante), c’est par ici

Naturellement, il existe aujourd’hui de nombreuses autres formations au développement durable en France et à l’étranger: renseignez vous dans les barres d’outils Ecolo-Info;-)