Les dirigeants à l’école du développement durable #7: “les résolutions des questions environnementales et sociales sont indissociables”

Alors qu’a lieu aujourd’hui à Paris le colloque de clôture de la 15ème session du Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Développement Durable (CHEE & DD) sur le thème « Du soutenable au désirable, quel avenir pour le XXIe siècle ?« , je vous propose de clôturer la série d’interviews débutée lundi dernier avec 7 dirigeants-auditeurs ayant suivi le cursus cette année.

Martine Birot, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne chez CONVERTEAM, nous livre son ressenti: pour elle, naturellement, l’humain prime avant toute chose. C’est donc l’homme qui doit être remis à sa place, au centre de notre conception même du progrès.

Martine Birot – Photo: Nicolas SOULABAIL

Bonjour Martine! Alors pourquoi s’être inscrite au CHEDD? Vous y a-t-on incité? Etait-ce une démarche personnelle?

Mon inscription au CHEEDD a été une démarche personnelle. J’étais à la recherche d’une réflexion sur la marche du monde qui puisse m’amener à revisiter mes engagements professionnels et associatifs.

Quel(s) message(s) essentiel(s) retenez vous de votre formation?

Je crois que ce qui domine à l’issue de ces 20 journées, c’est l’urgence de remettre l’Humain et son développement au centre de notre conception même du progrès. J’en ressors également fermement convaincue que les résolutions des questions environnementales et sociales sont indissociables.

Qu’est-ce qui vous a le plus marqué? Cela a-t-il changé votre façon d’analyser le monde?

Le besoin de reconsidérer la notion de prospérité, l’émergence de modes relationnels et économiques fondés sur l’intelligence collective globale, le défi de l’alimentation dans un monde bientôt peuplé de 9 milliards d’habitants ont pour moi été l’occasion de séances « choc » et révélatrices.

Cela a-t-il changé votre façon de travailler, ou la conception même que vous vous faisiez de votre métier?

Cette année m’a permis de redonner du sens à mon métier de DRH, et de lui donner une dimension sociétale plus importante. Je pense que ça sera aussi l’occasion d’engagement sociétaux plus forts de ma part. En gardant en tête que le bonheur est sur le chemin, réjouissons-nous des petits progrès environnementaux et sociaux auxquels nous contribuons chaque jour!

++ Pour aller plus loin ++

• Les dirigeants à l’école du développement durable #1: Virginie Langlois, “place à la réinvention”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #2: Julien Bourlard, “c’était sacrément bon!”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #3: Nadine Stutter-Prévost, “j’ai radicalement changé la manière de conseiller mes clients”
• Les dirigeants à l’école du développement durable #4: Patrick Warin, « j’ai envie d’être acteur de ce changement »
• Les dirigeants à l’école du développement durable #5: Jean-Luc Verreaux, « le DD n’est déjà plus une question »
• Les dirigeants à l’école du développement durable #6: Caroline Renoux, « mon ‘champ des possibles’ s’est élargi »
  
• Le site du Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Développement Durable (CHEE & DD)

Soutenu par l’Ecole Centrale Paris, il repose sur un partenariat établi avec l’ESCP Europe et l’Agro ParisTech. Le colloque de clôture de la 15ème session aura lieu lundi prochain, le 5 juillet, au Palais du Luxembourg à Paris sur le thème “Du soutenable au désirable, quel avenir pour le XXIe siècle ?“,

Il s’agira d’une journée avec des acteurs de tous horizons pour explorer, partager, observer, questionner et inventer le nouveau moteur du XXIe siècle :

Si vous souhaitez vous inscrire (participation payante), c’est par ici

Naturellement, il existe aujourd’hui de nombreuses autres formations au développement durable en France et à l’étranger: renseignez vous dans les barres d’outils Ecolo-Info;-)