Les dirigeants à l’école du développement durable #2: “c’était sacrément bon!”

Nous poursuivons aujourd’hui la série d’interviews débutée hier avec les dirigeants “auditeurs” de la 15ième session de formation organisée par le Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Développement Durable (CHEE & DD). Après cette année de formation, ont-il eu un déclic ? Si oui, cela va-t-il changer leur façon de concevoir leur métier ? Qu’est-ce qui les a le plus marqué durant cette année ? Leur perception du monde en est-elle changée ?

Pour cette seconde interview, voilà les impressions de Julien Bourlard, qui occupe le poste de Shared Planet Manager chez Starbucks. Là aussi il est plaisant de voir comment un sujet apparaissant comme “vague” et “dans l’air du temps” s’est transformé en levier d’une véritable révolution personnelle!

Julien Bourlard – Photos: Nicolas SOULABAIL

Bonjour Julien! Alors pourquoi s’être inscrit au CHEDD? Vous y a-t-on incité? Etait-ce une démarche personnelle?

“Propulsé” à un poste de “Shared Planet Manager” (Responsable RSE ) au sein de ma société, j’ai clairement et rapidement éprouvé le besoin mais aussi et surtout l’envie de m’outiller sur le DD de manière globale. Histoire d’y voir un peu plus clair sur ce vague sujet… Une démarche personnelle validée par ma direction. Merci à eux… Le cursus CHEEDD me semblait être l’accompagnement dont j’avais besoin. De plus, pas évident de pouvoir intégrer une formation continue “tradi” sur le DD avec mon cursus universitaire…

Quel(s) message(s) essentiel(s) retenez vous de votre formation?

Un Monde en évolution constante, des enjeux majeurs et de toutes sortes à appréhender rapidement…

Penser différemment. Sortir des sentiers battus. Repousser les/ses limites.

Faire exploser les idées reçues et les croyances tenaces, dont certaines ont la vie dure…

Qu’est-ce qui vous a le plus marqué?

La qualité et la diversité des Intervenants, idem pour les auditeurs de cette 15ième session (qualité et diversité).

Cela a-t-il changé votre façon d’analyser le monde? Cela a-t-il changé votre façon de travailler, ou la conception même que vous vous faisiez de votre métier?

Cette formation, ces échanges ont littéralement modifié ma façon d’analyser le monde ou mon métier… J’irais même plus loin en disant que ça a changé la manière dont je conçois la vie… rien que ça…

Comment souhaitez vous mettre à profit ce que vous avez compris?

C’est une bonne question… avec des réponses qui évoluent au fil du temps et des rencontres… Malheureusement ou heureusement?

La question que je ne vous ai pas posée et à laquelle vous aimeriez répondre?

As-tu pris ton pied lors de cette aventure?

C’était sacrément bon…

++ Pour aller plus loin ++

Les dirigeants à l’école du développement durable #1: Virginie Langlois, “place à la réinvention”

Le site du Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Développement Durable (CHEE & DD)

Soutenu par l’Ecole Centrale Paris, il repose sur un partenariat établi avec l’ESCP Europe et l’Agro ParisTech. Le colloque de clôture de la 15ème session aura lieu lundi prochain, le 5 juillet, au Palais du Luxembourg à Paris sur le thème “Du soutenable au désirable, quel avenir pour le XXIe siècle ?“,

Il s’agira d’une journée avec des acteurs de tous horizons pour explorer, partager, observer, questionner et inventer le nouveau moteur du XXIe siècle :

• un nouvel imaginaire sociétal
• des dynamiques déjà engagées
• du désir au passage à l’acte

Si vous souhaitez vous inscrire (participation payante), c’est par ici

Naturellement, il existe aujourd’hui de nombreuses autres formations au développement durable en France et à l’étranger: renseignez vous dans les barres d’outils Ecolo-Info;-)